O Núcleo de Recursos Humanos da Associação Empresarial ACI/CDL de Frederico Westphalen realizou, na manhã do sábado, 28, a 4ª edição do Conexão-Pessoas- Resultados, no Clube Harmonia. Com o tema “Saúde Mental e Alta Performance: como conectar e potencializar diferentes gerações”, o evento reuniu mais de 200 pessoas, entre elas líderes, gestores e profissionais de Recursos Humanos.
A primeira palestra foi ministrada pela psicóloga Daniela Boucinha, sob o tema “Carreira, saúde mental e as diferentes gerações”. Daniela apontou as características e diferenças principais entre as gerações Baby Boomers (1946 - 1964), Geração X (1965 - 1980), Millennials (1981 - 1996) e Geração Z (a partir de 1997), e a como lidar e conciliar cada uma delas. A psicóloga também explicou que a saúde mental no trabalho começa com a prevenção e gerenciamento de riscos ocupacionais, para tal, é necessário realizar o mapeamento de riscos psicossociais. A promoção de um ambiente mais saudável, que, segundo ela, deve ser protagonizado pelas lideranças, reduz riscos legais e melhora os resultados organizacionais.
Após, ocorreu o painel temático local “Prevenção e Responsabilidade: A Saúde Mental das Diretrizes da NR-1”, mediado por Dalila Tres e com participação do advogado trabalhista, Rogério Vargas dos Santos; especialista em Administração de Recursos Humanos, Vera Bertoletti Mendonça; e o técnico em Segurança do Trabalho, Álvaro Granela. Foram abordados os temas responsabilidade compartilhada entre empregadores e trabalhadores na promoção de um ambiente seguro e saudável psicologicamente, prevenção de doenças físicas e acidentes, Norma Regulamentadora 1 e 17 (NR-1 e NR-17), fatores psicossociais, clima organizacional e cargas emocionais no trabalho. Também foram esclarecidas dúvidas no âmbito jurídico trabalhista, de segurança do trabalho e de recursos humanos.
Por fim, a última palestra, “Ambientes que cuidam”, ficou à cargo da professora e profissional de comunicação organizacional, Alessandra Becker. De acordo com ela, o adoecimento não é um problema individual e tem forte influência do ambiente, o qual pode causar alta rotatividade, perda de talentos e de inovação se não estiver seguro. Alessandra também aponta que os riscos psicossociais representam os elementos da organização, relações, clima, cultura e contexto pessoal que impactam na saúde mental, na motivação e no desempenho de um colaborador ou colaboradora. A comunicadora esclarece que para um ambiente de felicidade é necessário construir relações de confiança, segurança psicológica, carga de trabalho justa, propósito claro, reconhecimento e desenvolvimento. Além disso, ela define que em um ambiente que cuida, é possível ser, pertencer, colaborar, errar, aprender e transformar.
A 4ª edição do Conexão-Pessoas-Resultados foi patrocinada por Patrocinadores Diamante: Iopoint, Tchê Turbo; Patrocinadores Ouro: Arbaza Alimentos, Cresol e Sicredi; Patrocinadores Prata: Alessi Contabilidade, Dallcon Soluções, Girardi Fonoaudiologia, Odontotop, Sicoob e Skinabon; Apoio: Imperatriz Móveis e Maria Brasileira.
