Avaliação sobre o início das novas escalas do HDP é positiva

Após a decisão de parte dos médicos vinculados ao Hospital Divina Providência (HDP), de Frederico Westphalen, de se desligarem das escalas de plantão e sobreaviso do Sistema Único de Saúde (SUS), a instituição reorganizou suas equipes para garantir a continuidade dos atendimentos. A nova estrutura entrou em funcionamento na noite de 16 de junho e, conforme avaliação da administração municipal responsável pela intervenção no hospital, as primeiras semanas transcorreram dentro do planejamento, sem prejuízos à assistência prestada à população.

Segundo o hospital, dos 19 profissionais que atuavam nas escalas do SUS, 13 solicitaram desligamento, e novas equipes foram contratadas para manter o funcionamento da instituição. A reorganização passou a contar com dois clínicos médicos na internação, além de três pediatras, um traumatologista, dois cirurgiões gerais, dois anestesistas e três médicos na área de obstetrícia.

Primeira semana teve avaliação positiva

Segundo Lisete, a transição foi precedida por um trabalho de alinhamento entre os profissionais e os setores envolvidos, permitindo que as mudanças fossem implementadas de forma organizada. Ela afirma que os resultados obtidos na primeira semana atenderam às expectativas da gestão, cujo principal objetivo era assegurar a continuidade dos serviços e preservar a qualidade da assistência aos pacientes.

– O acompanhamento das novas escalas permanece contínuo para avaliar os resultados e promover ajustes sempre que necessário. Esse monitoramento integra o processo de reorganização do hospital e busca aprimorar os fluxos de trabalho e a eficiência da gestão – pontua Lisete.

Reorganização também busca equilíbrio financeiro

Além do aspecto assistencial, a reformulação das escalas faz parte de um conjunto de medidas voltadas ao equilíbrio financeiro da instituição. Entre as ações já anunciadas pela administração estão a renegociação de dívidas tributárias – o que já resultou em uma redução nos valores de mais de R$ 2 milhões, após acordo com a União –, a regularização do recolhimento de tributos e FGTS e a manutenção do pagamento dos salários dos colaboradores.

Segundo Lisete, a reorganização também pretende adequar a estrutura de plantões à realidade econômica do hospital, conciliando a manutenção da qualidade do atendimento com o uso responsável dos recursos disponíveis. Os impactos financeiros das mudanças, no entanto, ainda estão sendo avaliados e não foram divulgados.